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Unterbrechungsmeldung

Die Unterbrechungsmeldung wird erforderlich, wenn der Arbeitnehmer für längere Zeit mit der Arbeit aussetzen muß. Sei es wegen Krankheit, Mutterschaft (Mutterschutz), Wehrdienst oder aus ähnlichen Gründen. Sie ist nur dann zu erstatten, wenn die versicherungspflichtige Beschäftigung mindestens einen vollen Kalendermonat ohne Entgeltzahlung unterbrochen wird. Die Meldungen werden bei folgenden Anlässen fällig: Bezug von Krankengeld, Verletztengeld, Übergangsgeld, Versorgungskrankengeld, Mutterschaftsgeld, Erziehungsgeld und beim Wehrdienst oder Zivildienst. Endet die Versicherungspflicht, wird der Arbeitnehmer allerdings abgemeldet. Wie etwa bei einem unbezahlter Urlaub, der länger als einen Monat dauert.